LÍDER EFICIENTE x LÍDER EFICAZ

Muitos fazem coisas bem feitas, mas que não precisam ser feitas, “Eficácia não depende do quanto de esforço aplicamos, mas se o aplicamos na coisa certa”, Desperdiçando tempo, energia e dinheiro. São eficientes, mas não eficazes. O conceito de eficácia não desprestigia ou desvaloriza o conceito de eficiência. A diferença está nos resultados. As empresas precisam dispor de pessoas eficientes e eficazes, dependendo da natureza do trabalho. “Saber e não fazer, ainda é não saber”. Provérbio popular.

A ação ou influência da inteligência (ou da razão) sobre a emoção é que principalmente determina a competência emocional. Competência emocional é: 

·         Saber controlar irritação, nervosismo e agressividade. É saber manter-se calmo numa discussão.
·         É saber dosar entusiasmo e euforia. É saber manter o bom humor em situações complicadas.
·         É saber administrar expectativas exageradas e ambição.
·         É saber fazer concessões em relação a seus interesses e privilégios.
·         É saber “engolir sapos” para preservar as relações.

Competência emocional é fazer com que:

·         O otimismo supere o pessimismo.
·         A persistência supere o desânimo.
·         A automotivação predomine sobre a frustração.
·         A alta-estima vença a baixa auto-estima.

Um dos problemas modernos é a ênfase exagerada nos projetos e atividades em detrimento dos valores espirituais. Esse desequilíbrio está provocando perigosas conseqüências de enfraquecimento espiritual individual e coletivo. Uma turma de Funcionarios é mais do que um Clube social. Os seus objetivos vão muito mais além do que fazer, participar de melhoras no produto final.

Conhecer e respeitar seu jeito de ser, sabendo tirar proveito dos seus pontos fortes e não deixar de reconhecer suas limitações e dificuldades, mas sem sofrer por causa delas. Entender que é necessário aprender a conviver com dificuldades e imperfeições, e que a perfeição é apenas um objetivo a ser buscado.

Soltar-se nos momentos de descontração e buscar o equilíbrio nas situações sérias da vida. Conquistar seus espaços e sucessos pelo seu valor, sem prejudicar os outros. Desenvolver e seguir valores e princípios de vida. Necessidade de respeitar e de ter persistência para cuidar da saúde, condições básicas para uma melhor qualidade de vida.