LÍDERES Y GERENTES

¿Alguna vez ha considerado quién o qué le inspira? O ¿por qué  toma las decisiones que hace? Esto, especialmente, ocurre cuando a veces al conocer que las opciones no son adecuadas para usted, o que ciertas personas que tienen que aguantar en su vida. Pero en realidad no pueden inspirarle, sin embargo usted las acepta de todos modos.

Por ejemplo, usted como gerente:

¿Por qué se falta al respeto de sí mismo hasta el punto de comportarse de una manera que sabe que no es su verdadero yo?

¿Será para encajar con la multitud?

¿Carece de buena confianza en sí mismo o tiene baja autoestima?

¿tal vez, su bajo estado de ánimo?

¿La inspiración está ausente en su vida?

¿Qué se necesita para cambiar todo eso?

Podría ser simplemente enfrentarse a la verdad, su verdad. el simple hecho de que usted no está viviendo la suya, y saber en el fondo que usted debería reforzar su verdad, no huir de ella sólo para encajar con la multitud, o de enterrar la cabeza en la arena. Esto puede sabotear su vida y su progreso espiritual.

Veo y escucho que más y más gente, hace cosas para adaptarse a diferentes circunstancias de la vida o de ser querido dentro de ciertos grupos. Si la gente en lugar de pensar acerca de por qué están haciendo la elección o decisión, pero no necesariamente la comprensión de las consecuencias de ellos.

Deberían desear estar en el control de lo que sería lo correcto. Y esto es parar y pensar, encontrar un pequeño espacio en su mente para considerar que si pudiera elegir, preferiría una actitud que pueda inspirar su vida, antes de tomar decisiones o elecciones impopulares o irreversibles.

Los mejores jefes y líderes son los que inspiran optimismo y superación, los que tienen la confianza dentro de sí mismo, seguros de sí mismos, justos y honestos. Que tienen respeto por sí mismos como valor añadido de su personalidad.

Y normalmente se puede evaluar esto por la forma en que tratan o hablan sobre sí mismos con otros. De la verdadera dirección que le gustaría ir en su carrera o vida laboral.

No se deje inspirar por gerentes faltos de autoestima, les hará sentirse atrapado y carecer de motivación para hacer los cambios en su vida laboral. No se deje moldear a si mismo para ser como ellos. Buscar a los líderes que quieren lo mejor para usted y la empresa para la que trabaja. Personas que son positivas en todos los aspectos de su día, incluso cuando todo está en crisis.